Home › Juridisch › Arbeidsrecht en transitie

Arbeidsrecht en transitie

De Algemene wet gelijke behandeling verbiedt onderscheid op grond van geslacht.

Discriminatieverbod

De Algemene wet gelijke behandeling verbiedt onderscheid op grond van geslacht. Het College voor de Rechten van de Mens heeft in meerdere oordelen verduidelijkt dat dit ook discriminatie op grond van genderidentiteit en geslachtsverandering omvat. Sinds 2019 is dit expliciet opgenomen in de wet.

Transitie op de werkvloer

Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Praktische aandachtspunten bij een transitie op het werk zijn onder andere aanspreekvorm, toiletgebruik, personeelsgegevens en kledingvoorschriften.

Ontslag en discriminatie

Ontslag of nadelige behandeling op grond van een transitie kan onrechtmatig zijn. Klachten kunnen worden voorgelegd aan het College voor de Rechten van de Mens of via een civiele procedure.