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Género neutro

«Género neutro» es un adjetivo para cosas que no están diseñadas, nombradas o hechas accesibles de manera explícitamente masculina o femenina. La palabra se usa sobre todo en tres ámbitos: lenguaje (formas de tratamiento, títulos profesionales), diseño (baños, ropa, juguetes) y políticas (formularios de RR. HH., categorías deportivas).

¿Qué se entiende por ello?

En el lenguaje: palabras como «docente» en lugar de «docente/docenta», o «estimado lector» en lugar de «estimado señor/señora»; véase lenguaje neutro en género. En el diseño: instalaciones accesibles para todos independientemente del sexo, como baños y vestuarios de género neutro. En las políticas: normas y formularios que reducen u omiten la distinción hombre/mujer cuando no es funcional.

Distinción y solapamiento

Género neutro no es lo mismo que agénero: la etiqueta hace referencia al diseño del lenguaje, el espacio o la política, no a la identidad de alguien. Un baño de género neutro es para todos; una persona agénero tiene una autodenominación específica.

Contexto social y práctico

La mayoría de las elecciones lingüísticas de género neutro (textos de vacantes, cartas) son prácticas y poco controvertidas. En cuanto a los espacios —baños, vestuarios, deporte— la neutralidad de género choca con la privacidad y la seguridad específicas por sexo, sobre todo para mujeres y niñas. La neutralidad total de género rara vez es deseable en esos contextos; las instalaciones mixtas o de género neutro como complemento a las tradicionales son un compromiso habitual.

Perspectivas críticas

Las políticas de género neutro se presentan a veces como solución universalmente mejor. Para formularios administrativos o para el uso del lenguaje eso suele ser cierto; para instalaciones físicas y deporte es distinto. Suprimir la distinción hombre/mujer donde es funcionalmente relevante —por ejemplo en el deporte femenino, las prisiones o los cuidados íntimos— tiene consecuencias negativas para los grupos que precisamente esa distinción protege. La neutralidad de género como objetivo no funciona en todas las situaciones.