Maya Forstater vs. CGD Europe
Maya Forstater työskenteli tutkijana ja neuvonantajana Centre for Global Development -ajatushautomossa. Kun hän esitti vuonna 2018 sosiaalisessa mediassa näkemyksiä sukupuolesta ja sukupuoli-identiteetistä, yhteistyötä hänen kanssaan ei jatkettu. Hän vei asian brittiläiseen työtuomioistuimeen.
Mitä tuomioistuin päätti
Ensimmäisessä oikeusasteessa Employment Tribunal katsoi, ettei hänen vakaumuksensa nauttinut lain suojaa. Employment Appeal Tribunal kumosi päätöksen 10. kesäkuuta 2021: Forstaterin sukupuolikriittinen vakaumus on Equality Act 2010:n suojaama vakaumus. Tämän jälkeen asian sisältö käsiteltiin. Employment Tribunal totesi 6. heinäkuuta 2022, että häntä oli syrjitty välittömästi vakaumuksensa vuoksi muun muassa siten, ettei hänelle tarjottu työsopimusta eikä hänen nimitystään vierailevaksi tutkijaksi jatkettu. Vuonna 2023 annettiin päätös vahingonkorvauksesta.
Taustaa
Forstater on verotuksen ja kestävän yritystoiminnan asiantuntija. Tammikuusta 2015 lähtien hän toimi ajatushautomossa vierailevana tutkijana. Syyskuussa 2018 hän julkaisi Twitterissä viestejä, joissa hän vastusti suunniteltua Britannian Gender Recognition Act -lain uudistamista. Hän kirjoitti, että sana nainen tarkoittaa naispuoliseen sukupuoleen kuuluvaa aikuista ihmistä ja ettei sukupuoli voi muuttua. Organisaation työntekijät vastustivat näitä näkemyksiä, eikä hänen sopimustaan jatkettu joulukuussa 2018. Kirjailija J.K. Rowling ilmaisi joulukuussa 2019 Twitterissä tukensa Forstaterille. Lyhyt yhteenveto muutoksenhakutuomioistuimen päätöksestä on luettavissa sivustolla gendergekte.nl kohdassa Forstater v CGD.
Päätösten tarkempi tarkastelu
Joulukuussa 2019 tuomari James Tayler katsoi, että Forstaterin näkemykset olivat ristiriidassa ihmisarvon ja muiden perusoikeuksien kanssa. Hänen mukaansa ne eivät näin ollen täyttäneet Grainger plc v Nicholson -tapauksessa vahvistettua testiä, jossa arvioidaan, ansaitseeko vakaumus kunnioitusta demokraattisessa yhteiskunnassa. Muutoksenhaussa tuomari Choudhuryn johdolla tämä ratkaisu kumottiin. Britannian ihmisoikeuskomissio EHRC oli liittynyt muutoksenhaun tueksi. Employment Appeal Tribunal teki samalla nimenomaisen rajauksen: päätös ei tarkoita, että sukupuolikriittisiä näkemyksiä omaavat ihmiset saisivat ilman seuraamuksia puhutella transihmisiä väärällä sukupuolella. Heinäkuussa 2022 tuomari Andrew Glennie totesi välittömän syrjinnän lisäksi myös vastatoimia. Kesäkuussa 2023 Forstaterille määrättiin 91 500 punnan vahingonkorvaus sekä 14 900 puntaa korkoa. Lisää oikeudesta ja sukupuolesta on kohdassa oikeus; yhteiskunnallista näkökulmaa käsitellään kohdassa yhteiskunta.
Miksi tämä on mukana arkistossa
Tapauksessa on kyse siitä, kuinka pitkälle vakaumusten suoja työpaikalla ulottuu. Tapaus nousee usein esiin kriittisiä näkökulmia koskevassa keskustelussa sekä oikeudellisissa kansainvälisissä kehityskuluissa.