Equality and Human Rights Commission

Equality and Human Rights Commission (EHRC) er det uavhengige tilsynsorganet for likestilling og menneskerettigheter i Storbritannia. Kommisjonen ble opprettet gjennom Equality Act 2006 og startet virksomheten i 2007. Den fører tilsyn med at lovgivningen om likestilling overholdes i England, Skottland og Wales.

Hva du finner her

På nettstedet finnes lovpålagte retningslinjer, veiledning for arbeidsgivere og tjenesteytere, onderzoeksrapporter og informasjon om håndheving.

Hvorfor den står på denne listen

Etter kjennelsen fra Storbritannias høyesterett i saken For Women Scotland (april 2025) publiserte EHRC en midlertidig veiledning om tilbud som er adskilt etter kjønn. Denne teksten ble fjernet fra nettstedet igjen i oktober 2025. Den reviderte retningslinjen for tjenester, offentlige funksjoner og foreninger ble lagt frem for parlamentet i mai 2026. Se saken om den britiske retningslinjen for kvinneområder, som gjelder siden august 2026. Kommisjonens linje er omstridt blant transorganisasjoner. Se også juridisk.

Opprinnelse og ledelse

EHRC startet 1. oktober 2007 som en sammenslåing av tre tidligere organer: Commission for Racial Equality, Equal Opportunities Commission og Disability Rights Commission. Nord-Irland ligger utenfor arbeidsområdet. Kommisjonen er et selvstendig offentlig organ underlagt Cabinet Office. Tidligere ledere var Trevor Phillips (2007–2012), Onora O'Neill, David Isaac og Kishwer Falkner fra 2020 til 2025. Siden desember 2025 har Mary-Ann Stephenson vært leder. Ifølge årsrapporten for 2025–26 var budsjettet på 17,16 millioner pund, og det var i gjennomsnitt 186 heltidsstillinger, mot 193 året før. Den britiske riksrevisjonen fastslo i 2017 at budsjettet hadde blitt redusert med 70 prosent siden 2007.

Fullmakter og undersøkelser

Kommisjonen kan innlede undersøkelser ved mistanke om ulovlig diskriminering, gi offentlige organer pålegg om å etterleve regelverket, be om rettslig prøving og tre inn i rettssaker. Blant de mest kjente er rapporten om antisemittisme i Labour Party fra oktober 2020, rapporten om Windrush-skandalen fra november 2020 og en rapport fra 2016 om diskriminering i Londons politi.

Synet på kjønn og gender

I 2022 skrev EHRC til den skotske regjeringen om reformen av Gender Recognition Act. I 2023 rådet kommisjonen den britiske regjeringen til at en definisjon av kjønn som biologisk kjønn i Equality Act ville gi større juridisk klarhet. I februar 2022 varslet varslere om en antlhbt-kultur i organisasjonen. Det globale nettverket av menneskerettighetsinstitusjoner GANHRI gjennomførte en særskilt vurdering og lot A-statusen bestå i april 2024. Saken som førte til den siste vendingen, er omtalt i Supreme Courts kjennelse og hos For Women Scotland.