Equality and Human Rights Commission
Equality and Human Rights Commission (EHRC) är den oberoende tillsynsmyndigheten för likabehandling och mänskliga rättigheter i Storbritannien. Kommissionen inrättades genom Equality Act 2006 och började sin verksamhet 2007. Den övervakar efterlevnaden av lagstiftningen om likabehandling i England, Skottland och Wales.
Vad du hittar där
På webbplatsen finns lagstadgade uppförandekoder, riktlinjer för arbetsgivare och tjänsteleverantörer, forskningsrapporter och information om tillsynsåtgärder.
Varför den finns med på listan
Efter Storbritanniens högsta domstols dom i målet For Women Scotland (april 2025) publicerade EHRC ett tillfälligt klargörande om könssegregerade verksamheter. Texten togs åter bort från webbplatsen i oktober 2025. Den reviderade uppförandekoden för tjänster, offentliga funktioner och föreningar lades fram för parlamentet i maj 2026. Se artikeln om den brittiska uppförandekoden för kvinnoutrymmen, som gäller sedan augusti 2026. Kommissionens linje är omstridd bland transorganisationer. Se även juridik.
Bakgrund och ledning
EHRC inledde sin verksamhet den 1 oktober 2007 genom en sammanslagning av tre tidigare organ: Commission for Racial Equality, Equal Opportunities Commission och Disability Rights Commission. Nordirland ingår inte i myndighetens verksamhetsområde. Kommissionen är ett självständigt offentligt organ som lyder under Cabinet Office. Ordförande har varit Trevor Phillips (2007–2012), Onora O'Neill, David Isaac och Kishwer Falkner från 2020 till 2025. Sedan december 2025 är Mary-Ann Stephenson ordförande. Enligt årsredovisningen för 2025–26 uppgick budgeten till 17,16 miljoner pund och antalet heltidsanställningar var i genomsnitt 186, jämfört med 193 året innan. Storbritanniens riksrevision konstaterade 2017 att budgeten hade minskat med 70 procent sedan 2007.
Befogenheter och utredningar
Kommissionen kan inleda utredningar vid misstanke om olaglig diskriminering, utfärda förelägganden om efterlevnad till offentliga organ, begära rättslig prövning och intervenera i rättsprocesser. Bland de mest kända är rapporten om antisemitism inom Labour Party från oktober 2020, rapporten om Windrush-skandalen från november 2020 och en rapport från 2016 om diskriminering inom Londons polis.
Synen på kön och genus
År 2022 skrev EHRC till den skotska regeringen om reformen av Gender Recognition Act. År 2023 rådde kommissionen den brittiska regeringen att en definition av kön som biologiskt kön i Equality Act skulle ge större rättslig tydlighet. I februari 2022 rapporterade visselblåsare om en hbtqi-fientlig kultur inom organisationen. Det globala nätverket av nationella människorättsinstitutioner, GANHRI, genomförde en särskild granskning och lät A-statusen vara kvar i april 2024. Målet som ledde till den senaste kursändringen finns under Högsta domstolens dom och under For Women Scotland.