Diversidade de género

«Diversidade de género» (em inglês: «gender diverse») é um termo abrangente para designar a variedade na vivência, expressão e identidade de género — tudo o que se afasta das categorias correntes de homem/mulher cisgénero. É utilizado por governos, organizações de saúde e investigadores para falar do grupo como um todo sem ter de enumerar cada termo individual.

O que significa?

Na diversidade de género incluem-se, entre outros, pessoas transgénero, pessoas não binárias, pessoas com uma vivência de género fluida, pessoas intersexo (na medida em que se identifiquem com a categoria mais ampla) e, em algumas definições, todas as pessoas que se apresentam fora das normas de género correntes. É um termo abrangente de natureza estatística e organizacional, e não um rótulo identitário que as pessoas costumem atribuir a si próprias.

Distinção e sobreposição

Diversidade de género sobrepõe-se a termos como «LGBT+», «transgénero» e «não binário», mas é mais abrangente e é utilizada sobretudo em documentos oficiais e textos de políticas públicas. O termo também é por vezes usado para jovens que exploram o género, independentemente de existir uma identidade claramente definida. Assim, com base no estudo Seks onder je 25e, o sociólogo dos media Peter Vasterman estima que existam 92 500 jovens neerlandeses que se identificam como trans ou diversos em termos de género. A forma como a palavra transgénero se tornou um termo abrangente é descrita em letterbrij.nl.

Contexto social e prático

Nas orientações clínicas, na investigação e nos documentos de políticas públicas, «diversidade de género» (ou os equivalentes ingleses «gender diverse» e «TGD» — transgender and gender diverse) tornou-se um termo abrangente comum; o termo aparece no título das Standards of Care versão 8 da WPATH e das orientações da AAP para jovens transgénero. Permite falar de vários grupos em simultâneo, mas por vezes oculta diferenças substantivas entre esses grupos.

Perspetivas críticas

O termo abrangente «diversidade de género» pode reunir grupos que, na realidade, têm necessidades e resultados muito diferentes. Uma mulher trans de 50 anos, uma rapariga de 14 anos que de repente se identifica como «não binária» e uma pessoa intersexo têm pouco em comum, além de não se enquadrarem numa categoria cisgénero corrente. As políticas que os tratam como um único grupo muitas vezes não fazem justiça à situação individual. Continua a ser necessária uma diferenciação cuidadosa. O modo como as definições amplas fazem aumentar os números é demonstrado por genderpropaganda.nl com base na contagem do CBS de 2,7 milhões de neerlandeses LGBTQUIA+.