Diversidad de género

«Diversidad de género» (en inglés: «gender diverse») es un término paraguas para referirse a la variación en la vivencia, la expresión y la identidad de género: todo aquello que se desvía de las categorías habituales de hombre/mujer cisgénero. Lo utilizan los gobiernos, las organizaciones sanitarias y la investigación para hablar del conjunto del grupo sin tener que enumerar cada término por separado.

¿A qué se refiere?

Dentro de la diversidad de género se incluyen, entre otras, las personas transgénero, las personas no binarias, quienes tienen una vivencia de género fluida, las personas intersexuales (cuando se identifican con la categoría más amplia) y, en algunas definiciones, todas las personas que se presentan fuera de las normas de género habituales. Es un término colectivo de carácter estadístico y organizativo, no una etiqueta identitaria que las personas suelan utilizar para describirse.

Diferencias y coincidencias

La diversidad de género se solapa con términos como «LGBT+», «transgénero» y «no binario», pero es más amplia y se utiliza sobre todo en documentos oficiales y textos de políticas públicas. A veces también se emplea para referirse a jóvenes que exploran su género, independientemente de que exista una identidad claramente definida. Así, el sociólogo de los medios Peter Vasterman, basándose en el estudio Seks onder je 25e, estima que hay 92.500 jóvenes neerlandeses que se identifican como trans o con diversidad de género. La evolución de la palabra transgénero hasta convertirse en un término paraguas se describe en letterbrij.nl.

Contexto social y práctico

En las directrices sanitarias, la investigación y los documentos de políticas públicas, «diversidad de género» (o sus equivalentes en inglés, «gender diverse» y «TGD» —transgender and gender diverse—) se ha convertido en un término colectivo habitual; aparece en el título de las Standards of Care, versión 8, de WPATH y de las directrices de la AAP para jóvenes transgénero. Esto permite hablar de varios grupos a la vez, pero a veces oculta las diferencias sustanciales entre ellos.

Perspectivas críticas

El amplio paraguas de la «diversidad de género» puede agrupar a personas que en realidad tienen necesidades y resultados muy diferentes. Una mujer trans de 50 años, una chica de 14 que de repente se identifica como «no binaria» y una persona intersexual tienen poco en común, aparte de no encajar en una categoría cisgénero habitual. Las políticas que las tratan como un único grupo a menudo no hacen justicia a la situación individual. Sigue siendo necesaria una diferenciación cuidadosa. genderpropaganda.nl muestra cómo las definiciones amplias inflan las cifras, a partir del recuento de la CBS de 2,7 millones de personas neerlandesas LGBTQIA+.